חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פסק-דין בתיק תע"א 3528-09

: | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
3528-09
14.2.2012
בפני :
אייל אברהמי

- נגד -
:
רסמי עויס
עו"ד קאזם מחא כיואן
:
מאיר בן חמו
עו"ד נפתלי ורצברגר
פסק-דין

1.       הצדדים הסכימו להצעת בית הדין, לפיה יפסוק בית הדין לפשרה על פי סעיף 79 א' לחוק בתי המשפט עם "רצפה של 20,000 ש"ח ותקרה של 100,000 ש"ח". כן הסכימו  הצדדים כי בית הדין יפסוק ללא נימוקים.

2.       בהביאנו בחשבון טיעוני הצדדים, הראיות שהוצגו בפנינו, לרבות התרשמותנו ממהימנות העדויות של הצדדים ובשים לב למכלול נסיבות המקרה, אנו פוסקים כדלקמן:

א.         הנתבע ישלם לתובע סך של 70,000 ש"ח נטו כפיצוי פיטורים ב 4 תשלומים שווים, כל אחד בסך 17,500 ש"ח. התשלום הראשון ישולם ביום 10.3.12 ובכל אחד מהחודשים הקלנדריים שלאחריו.

ב.         אם לא ישולם במועד כאמור, יחולו עליו הפרשי הצמדה וריבית כחוק לתקופה שהחל מיום פסק הדין  ועד ליום התשלום  בפועל.

3.         אין צו להוצאות.

ניתן היום,  כ"א שבט תשע"ב, 14 פברואר 2012, בהעדר הצדדים.

 
 

נציג ציבור,

יעקב לוזון

נציג ציבור,

ממליה נוריאל

אייל אברהמי, שופט

סגן הנשיאה

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>